人事处工作人员岗位职责一览表

科室

职务

姓名

岗位职责

办公室

办公电话

电子邮箱

处领导

处长

刘振东

主持人事处全面工作。分管人才招聘与服务科、人才工作办公室。

主楼703-4

5079626

hbursc@126.com

处领导

副处长

齐刚

协助处长分管人才招聘与服务科、人才工作办公室。分管综合管理科、博士后管理办公室、薪酬福利科。

主楼703-5

5079467

807122408@qq.com

处领导

副处长

林鹏

分管人力规划与配置科、岗位考核与评价科。

主楼703-5

5077344

linpeng@hbu.cn

综合管理科/博士后管理办公室

科长

孙善强

负责学校博士后政策的制定与解释工作,博士后日常管理工作,人事处印章、公文、接待等管理工作。承办学校应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组教师工作组日常工作。

主楼705

5079471

hbursc@126.com

综合管理科/博士后管理办公室

科员

申素红

负责人事处会议安排、固定资产的管理、办公物品的购置等工作。

主楼705

5079471

hbursc@126.com

综合管理科/博士后管理办公室

科员

张克

负责人事处办公设备的管理和日常维护等工作。

主楼705

5079471

hbursc@126.com

人才招聘与服务科/人才工作办公室

科长

朱文涛

负责学校人才引进政策的制定与解释工作,人才招聘与宣传、人才引进与接收工作。

主楼704

5016114

5079468

hburczp@126.com

人才招聘与服务科/人才工作办公室

正科级

秘书

谭如峰

负责学校人才培养政策的制定与解释工作,人才选拔与推荐、人才聘期考核与管理工作,人才的各类服务性工作。

主楼704

5016114

hburcb@126.com

人才招聘与服务科/人才工作办公室

科员

许艳波

负责人才项目经费、人才科研启动经费、人才补助等管理工作。

主楼704

5079717

hburcb@126.com

人才招聘与服务科/人才工作办公室

科员

薄丽丽

负责人才协议签订工作,协助人才办理相关入职手续。承办学校深化新时代教育评价改革专项工作办公室日常工作。

主楼704

5079717

5079468

hburczp@126.com

人力规划与配置科

科长

赵巍

负责统筹人力规划与配置工作,主要负责机构设置、定岗定编、公开招聘、人员调配等工作。

主楼703-2

5079469

rlghypz@126.com

人力规划与配置科

科员

陈红

负责聘期考核,聘用合同签订,人事档案审核与查证,开具人事相关证明等工作。

主楼703-2

5079469

rlghypz@126.com

人力规划与配置科

科员

汤慧

负责人员入职、调出手续办理,读博(博士后)、进修协议办理,人事数据库管理等工作。

主楼703-2

5079469

rlghypz@126.com

岗位考核与评价科

科长

郭杰

负责统筹岗位考核与评价工作,主要负责专业技术职务的申报、推荐、评审、岗位聘用、考核,科级及以下教职工的年度考核、绩效考核等工作。

主楼703-1

5077300

gwkhypj@163.com

岗位考核与评价科

科员

付彦惠

负责教职工的日常考勤管理,教职工因私出国(境)管理等工作。负责专业技术职务的考核认定以及调入人员的职称认定,工人技能资格考评,教职工奖惩等工作。

主楼703-1

5077300

gwkhypj@163.com

薪酬福利科

科长

常鹏

负责学校绩效工资分配政策、高端成果奖励政策、年薪制工资发放政策的制定与解释工作,工资预算管理工作,工资基金手册管理工作,各类人员薪资福利待遇和工龄认定工作。

主楼703-3

5079470

rscgzfl@hbu.edu

薪酬福利科

科员

陈妍英

负责在职人员薪资发放工作,在职人员岗位奖励绩效工资标准核定、调整与日常管理工作,各教学科研单位奖励绩效工资分配工作,劳务用工管理工作,遗属补助管理工作,残疾人就业保障工作,薪资收入证明开具工作。

主楼703-6

5079673

rscgzfl@hbu.edu

薪酬福利科

科员

杨雪莹

负责在职人员养老保险、职业年金、工伤保险的缴费基数核定、调整与日常管理工作,住房公积金缴费基数核定、调整工作,离退休人员待遇核定、调整与发放工作,丧葬抚恤管理工作,在职人员日常工资业务、退休人员退休业务、延长退休人员延聘业务的上报审批,人力资源管理系统(薪酬福利)日常维护工作。

主楼703-3

5079470

rscgzfl@hbu.edu