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人事处处务会议议事规则

发布时间: 2014-12-08 17:49:44   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
摘要:

为更好地践行党的群众路线教育实践活动,保障人事处处务会议的规范化,实现处内事务决策的民主化、科学化,特制订本规则。

一、议事原则

1、凡属人事处处内重要事宜,须经人事处处务会议研究决定。

2、人事处处务会议进行决策时,须经充分讨论,坚持民主集中制。

     二、议事范围

1、需要上报学校研究的重要工作。

2、布署落实学校人事工作安排。

3、制定、修改或废止有关人事工作制度性文件。

4、特殊、疑难或重大的人事工作问题。

5、处内其他重要事项。

    三、议事程序与要求

    1、人事处处务会议一般每两周召开一次,必要时可临时召开。处务会议可由班子成员提议,经处长同意后召开,会议一般由处长主持,处长缺席的,由处长指定副处长主持。议题一般由处长确定。

2、办公室负责汇总需要处务会议研究的议题,并及时向处长汇报。拟提交处务会议研究的议题,相关科室应做好充分准备,并提出初步意见。

    3、参加处务会议的人员包括处长、副处长、科长。根据工作需要,相关人员可列席会议。

    4、召开处务会议,与会人员应达到应到会人数的三分之二。

5、处务会议讨论问题时,首先由承办科室科长介绍具体情况并提出建议方案,经与会人员讨论,由主管副处长发表意见,处长最后发表意见。

    6、处务会议表决时,赞成人数达到与会人数的二分之一即为通过。一般采用口头或投票方式表决。

    7、列席会议人员可以发表意见,但不参加表决。

    8、办公室工作人员负责会议记录,并形成处务会议纪要,备案备查。

    四、决议督办和执行

    1、对处务会议讨论研究的内容,公布前与会人员应当保密。

    2、经处长批准后,由办公室负责将处务会议决议通知相关科室,分管副处长督促责任科室贯彻落实。

    3、在执行过程中,如遇到新问题或新情况,相关科室应及时向处长反馈,在没有做出新的决议之前,不得终止原决议的执行。

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