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人才工作办公室  
    人才工作小组办公室职责


    1.负责制定学校高层次人才相关政策;

    2.负责制定学校高层次人才引进计划;
    3.负责学校各类高层次人才引进考核相关工作;
    4.负责人才招聘对外宣传及参加高层次人才招聘会;
    5.组织实施引进人才合同签订和科研规划的制订;
    6.负责对引进人才开展中期考核、期满考核及续聘工作;
    7.完成上级部门有关人才数据统计和工作总结;
    8.协助引进人才办理入校手续、负责引进人才随调人员的入校考核、子女入学等相关工作;
    9.组织人才工作小组会议,准备相关考核材料并形成会议纪要;
    10.负责人才工作小组办公室用印及管理工作;
    11.负责公文收发登记、跟踪督办等;
    12.负责人才各类文书档案的收集、整理、归档工作;
    13.负责国务院政府特殊津贴、国家百千万人才工程 ,国家和省级有突出贡献的中青年专家等国家级人才项目的组织申报、推荐选拔及管理工作;
    14.负责省“三三三人才工程”各层次培养对象、省“巨人计划”、省“青年拔尖人才”、省政府特殊津贴、省人才工程资助项目等省级人才项目的组织申报、推荐选拔及管理工作;
    15.负责学校内部人才计划的制定、组织、实施和管理;
    16.负责省优秀专家出国培训选拔、省留学回国人员择优资助推荐等工作;
    17.负责引进和校内高层次人才扶持项目申报、管理,经费预算起草、申报、管理和经费的审批、报销的审核工作;
    18.负责各类人才资助项目申报、管理,经费预算起草、申报、管理和经费的审批、报销的审核工作;
    19.负责落实校领导联系高层次人才制度;
    20.负责引进人才科研启动经费立项及管理工作;
    21.负责学校培养博士毕业回校科研启动经费立项及管理等工作;
    22.完成领导交办的其他工作。
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