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工资福利科  
    工资福利科职责
    1.负责落实国家和我省工资福利政策,根据上级政策并结合学校实际情况,制定学校绩效工资分配方案;
    2.负责学校工资基金手册管理,办理学校工资总额的调整以及学校事业编制人员工资关系增减工作。
    3.负责学校在职人员工资预算数据的调整与申报工作;
    4.负责学校省管干部工资审批系统的日常维护与管理,办理省管干部相关工资业务的审批工作;
    5.负责学校事业编制人员工资审批系统的日常维护与管理,办理事业编制人员工资定级、晋级、聘任、调整和绩效工资总量的审批工作;
    6.负责学校人事代理人员工资的核定与调整,以及向政府人才交流服务中心的工资备案工作;
    7.负责学校在职人员各项工资福利待遇的日常发放与管理工作;
    8.负责学校奖励性绩效工资的日常业务管理工作,包括评审费、教学督导津贴、学术委员津贴等特殊奖励性绩效工资项目的备案工作;
    9.负责学校校办企业事业编制人员工资福利待遇的管理,附属医院校编事业人员工资福利待遇的管理,以及校医院人员工资核算管理等工作;
    10.负责学校各类人员的工龄认定与接续工作;
    11.负责学校高级专家延聘与返聘的审批和待遇落实工作;
    12.负责学校在职残疾职工年审与生活补助发放工作;
    13.负责学校在职人员探亲待遇的审批管理工作;
    14.负责学校各类人员丧葬抚恤待遇发放,以及遗属的生活困难补助核发工作;
    15.负责学校劳务派遣和保安用工招标,以及全校各单位劳动用工管理工作;
    16.负责工资与劳动用工的日常统计报表工作;
    17.负责在职人员收入证明的开具工作;
    18.负责学校工资福利方面文书材料的收集、整理与归档工作;
    19.接待和处理工资福利方面的来信来访工作,并提供相关政策咨询服务;
    20.完成领导交办的其他工作。
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