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关于遴选2017年度博士后合作导师
 
综合管理科  

     综合管理科职责


    1.根据学校年度工作要求,协助处领导落实全处的工作任务;
    2.协助处领导做好年度工作计划、总结和工作要点分解等工作;
    3.负责学校年鉴中人事部分的起草工作;
    4.负责各科室间的工作协调以及督办各项工作;
    5.负责人事处经费管理与使用工作;
    6.负责人事处印签的使用与管理工作;
    7.负责公文收发登记、跟踪督办等;
    8.负责日常接待及对外联系等工作;
    9.负责各类文书档案的收集、整理、归档工作;
    10.负责人事处网站信息的审核、发布等管理与维护工作;
    11.负责固定资产的管理、办公物品的购置、领取使用及办公设备的管理和日常维护工作;
    12.负责人事处相关会议的会务工作,做好会议记录和会议纪要;
    13.负责全处人员的考勤和值班安排;
    14.协助处领导做好安全稳定工作;
    15.协助处领导做好军工保密等相关工作;
    16.负责报刊、杂志、信件等收取发放,做好来件和来电的处理工作;
    17.负责工会小组相关工作;
    18.完成领导交办的其他工作。

     


          博士后管理办公室职责


    1.负责制定并落实学校博士后管理相关规定;
    2.负责博士后流动站建设,组织博士后流动站的申报、评估和日常管理;
    3.负责制定和实施博士后年度招收计划,开展博士后招聘宣传工作;
    4.负责办理博士后进出站、户口迁移、档案管理等手续;
    5.负责博士后在站期间的日常管理工作,监督审核博士后的开题报告、中期考核、出站报告,办理延期出站、退站
    6.协相关部门办理进站博士后工资福利、住房、后勤保障、专业技术职务任职资格推荐评审等相关事宜
    7.负责组织博士后科研流动站评估工作;
    8.负责组织在校博士后参加各类科技创新服务活动,开展博士后研究人员科研交流与合作;
    9.负责组织博士后科学基金申报与管理等工作;
    10.负责组织博士后科学基金评审专家的推荐工作;
    11.负责组织安排学校博士后管理工作委员会相关会议;
    12.负责组织博士后合作导师的遴选工作;
    13.完成领导交办的其他工作。
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